採用基本情報

働きやすい職場環境づくりへ
社員も、笑顔に。

ファミリーパーティー/社員懇親会の開催

社員も社員の家族も楽しめるイベントを毎年開催しています。

プリンスホテルでは、日頃の社員の頑張りに報い、またご家族の皆さまにも楽しいひと時を過ごしていただくため、年1回、ホテルの宴会場やレストランで懇親会を開催しています。食事をしながら、趣向を凝らしたマジックやものまねショー。ホテル宿泊券やレストラン食事券などが当たるホテルならではの抽選会などの催しも楽しめます。こどもから大人までみんなが笑顔になれる大好評のイベントです。このほかにも季節に合わせてホテルの宴会場、レストランで社員懇親会も開催しています。

ファミリーパーティーの様子

社員割引制度

国内・海外の施設がお得に利用できます。

プリンスホテルには、福利厚生の一つとして「社員割引制度」があります。ホテルでの宿泊や食事、ゴルフ場、スキー場、水族館、映画館など、国内・海外のさまざまな施設を特別割引価格で利用できます。社員の家族や友人にも適用していて、プライベートの充実に寄与するだけでなく、会社施設を利用することで、業務知識の向上にもつながります。

マクセル アクアパーク品川
プリンスワイキキ(ハワイ・オアフ島)

支援制度

ワークバランスを高めるために、
さまざまな支援をおこなっています。

出産や育児、介護に関する制度を幅広く整備し、配偶者の転勤や家族の介護による転居からやむを得ず退職する社員にグループ会社へ再就職できる環境を用意し、ライフイベントに合わせて多様な社員が力を発揮できる組織づくりを進めています。

家庭と仕事の両立支援  結婚休暇 お祝い金制度 結婚祝い金
妻の出産休暇 出産祝い金
育児休業制度 入学祝い金
子の看護休暇 ライフの充実支援 リフレッシュ休暇
介護休業制度 健康管理支援
介護休暇 西武グループ施設利用優待
時差出勤 柔軟な働き方の支援 半日休暇制度
短時間勤務 再就職支援制度
短日数勤務 カムバック制度
所定外労働免除
時間外労働制限
深夜業制限

再就職支援制度

結婚や配偶者の転勤、家族の介護などを理由にやむを得ず退職せざるを得ない社員を対象とした「再就職支援ネットワーク」を構築しています。

カムバック制度(再雇用制度)

育児または介護を理由として退職した勤続3年以上の社員が10年以内に再入社を希望した場合、退職時の職務・職種を考慮して再採用するカムバック制度を導入しました。

コミュニケーションマガジンの発行

刺激や励みになる多彩な情報を公開しています。

プリンスホテルでは、社員向けコミュニケーションマガジン「プリンスモード」を発行しています。この情報誌では、社長メッセージや特集などを通して会社の方針や新たな施策を共有できるようにしているほか、さまざまなイベント企画やお客さまの声、社員の結婚・出産情報などをふんだんに掲載して、刺激や励みになるようにしています。社員全員にさまざま情報を公開することで、職場のコミュニケーションの円滑化にも役立っています。

「プリンスモード」の表紙には毎号、社員が登場しています。