西武グループは持株会社に「西武ホールディングス」を有し、傘下の中核会社として「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武リアルティソリューションズ」を配置しています。西武グループで働く全員が進むべき方向性を示す『グループビジョン』を制定し、『でかける人を、ほほえむ人へ。』のスローガンのもと、安全・安心かつ快適なサービスの実現を目指し、各事業を展開しています。

西武鉄道のエントリー、選考についてご不明な点がございましたら、募集要項下部に記載の連絡先までお問い合わせください。

西武鉄道の会社説明会はWeb上にて行う予定です。
エントリーしていただいた方のみご覧いただけます。ぜひエントリーをお願いいたします。

募集要項・選考フロー・求める人財像のページをご覧ください。

総合職
入社後は、現業部門に配属となり、鉄道現業の第一線で勤務します。その後、本社部門を含め、幅広い分野で活躍していただきます。また、配属先については本人の適性を考慮して決定しますが、さまざまなキャリアを積んでもらうため、数年ごとにジョブローテーションをしていきます。多様な業務に携わり、会社の全体像を把握するとともに、新たな能力の開発・発揮をしていただく職種になります。
詳細は募集要項をご覧ください。

専門職
運輸部門または各技術部門において、専門的な知識や技術などを生かして業務に従事していただきます。各部門でのプロフェッショナルとして働き、チームのリーダーとして活躍していただきます。
詳細は募集要項をご覧ください。

特定の資格が必要ということはありません。応募条件については、総合職（事務系）と専門職（旅客サービス）は学部・学科は問いませんが、総合職（技術系）と専門職（技術サービス）については募集する職種ごとに学部・学科の条件がございます。その他の条件、詳細等については当サイト内の募集要項をご覧ください。

併願することは可能ですが、それぞれの会社・職種でおこなう仕事は異なりますので、皆さんのやりたい仕事を考えたうえで、ご応募することをおすすめいたします。

併願することは可能ですが、職種によって仕事内容や役割が異なりますので、皆さんのやりたい仕事や目指す将来像を考えたうえで、ご応募することをおすすめいたします。

たいへん申し訳ございませんが、現在のところ、OB・OG社員の紹介はおこなっておりません。しかし、OB・OGの方に会うことは制限いたしませんので、大学の就職部などを利用して、個別に連絡を取ってください。なお、OB・OG訪問の有無が採用に影響することはありませんので、ご安心ください。

たいへん申し訳ございませんが、会社資料、入社案内等は郵送しておりません。当サイトをご覧ください。

西武鉄道の本社は埼玉県所沢市にあり、現業における各事業所も西武線沿線にあります。勤務地は基本的には埼玉・東京の西武線沿線エリアになります。

西武鉄道では、自ら主体的に考え、チーム力を大切にしながら、目標を立てて行動できる人財を育成します。そうした人財を育成するため、各職位に昇進するタイミングでの研修（階層別研修）、全社員共通研修のプログラムを設定しています。階層別研修では、役職・年次に適した問題解決能力・マネジメント能力向上など、西武鉄道の将来を担う人財を育成する内容を盛り込んでいます。全社員共通研修では、各種資格取得支援、語学・法務・財務などのスキルを学べる約200種以上の通信教育講座（受講料支援制度あり）を用意し、社員の自己啓発を幅広くサポートしています。

産前産後の休暇制度（産前6週間、産後8週間）および育児休業制度（こどもが1歳に達するまで）があります。
育児休業は最高で2年取得することができます。復職後も、始・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（所定労働時間は変わりません）や、所定労働時間短縮、勤務日数短縮など、仕事と育児を両立するための支援制度（最長で小学1年生の末期まで）があります。