CARRER 総合職のフィールド・キャリアパス

総合職の働き方

事務系は駅係員や車掌などの現業部門での業務、技術系は専門技能・知識を生かした電気、土木、建築、車両の現業部門での業務に従事した後、ジョブローテーションをしながらさまざまな分野で活躍していただきます。

活躍フィールドとキャリア

鉄道事業計画
鉄道事業の運賃・料金などの計画立案、駅舎改良や鉄道の安全性向上に関する設備投資計画、ダイヤの改正などの基本方針の立案に携わります。
鉄道管理
駅係員・乗務員への教育や、規則の管理、駅設備、ICカード乗車券の業務などに携わり、お客さまに対して、安全で快適なサービスを提供する仕事です。
沿線観光事業
変化に富んだ住環境・自然環境を生かし、スポーツ施設・遊園地など多彩な事業を行っており、沿線の発展・活性化に努めています。たとえば、「西武園ゆうえんち」、「としまえん」、「西武秩父駅前温泉 祭の湯」などに携わります。
駅構内店舗営業/不動産
駅構内店舗の開発・運営・管理、商業施設の開発・賃貸事業、マンション・宅地の開発・販売事業などを行います。
旅客誘致・宣伝
秩父市・羊山公園の「芝桜の丘」など、沿線の観光地への誘致につながるスタンプラリーやイベントなど、さまざまな企画を立案・実施し、イベントのポスターやパンフレットなど宣伝物の制作も担当します。
鉄道技術
電気:電力施設、変電、信号通信施設の新設・改良等
土木:線路・立体交差・橋梁等の土木工事の計画・施工管理等
建築:駅舎等の建築工事についての計画立案。施工管理等
車両:車両の新造・改造の計画・設計、保守・メンテナンス等
広告・その他
広告は、駅や車両などを活用した鉄道広告に関する基本計画の立案、広告媒体の管理に携わります。その他、駅ナカ・コンビニ「TOMONY」や電子マネー決済など生活関連事業に携わります。
管理(広報・人事)
広報では、社内外への会社情報の発信やお客さまのご意見をサービス向上に反映さえる仕組みづくりなどを、人事では、社員が高いモチベーションを保つための仕組みづくりなどを行います。

キャリアステップ

ジョブローテーションを通じて、新たな能力を開発・発揮し、昇進・昇格をしていきます。

役職 そのステージで目指す人物像・強化ポイント 具体的な業務内容(イメージ)
部長室長級 人間力の強化
将来の経営者たる人格・識見を兼ね備え、
外部人脈との交流等を通じ、人間としての
魅力を高める。
  • 各部門責任者
  • グループ会社役員
次長・課長級 組織力・チーム力の強化
自ら行動しながら実現への方向づけを行い、
組織として成果を出す。既存の枠にとらわれず
創造的な業務を行う。
  • 鉄道本部・管理部門など
  • グループ会社の部長クラス
課長補佐級
  • 鉄道本部・管理部門や関連会社・外部法人への
    出向業務
  • 駅長・管区長・所長などの現業責任者・現業長
主任級
現業管理職
経営基礎・事業運営力の習熟
管理系部署や現業管理業務を通じて、
経営の基礎的能力および、リーダーとしての
要素を身に付ける。
  • 鉄道本部・管理部門や関連会社・外部法人への
    出向業務
  • 駅・保線所などの現業管理業務
勤務(昇格)
  • 鉄道本部・管理部門など
  • 乗務員(運転士)・技術主任など
勤務 事業の理解
現業での経験を通じて自社の事業を理解する。
  • 駅・乗務所(事務系)、保線所・電気所
    (技術系)など

は現業部門

WORK STYLE